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椿萱茂社区居家老年养老公寓项目团队的故事

养老动态     2018/08/10     261
北苑公寓坐落朝阳区来广营来春园小区内,是远洋养老在京落址的第四个项目。项目于2016年12月9日正式营业,建筑面积1万平方米,具有170间客房306张床位。除延续椿萱茂一向的专业适老化规划以外,该项目最大的亮点在于择址时便考虑到了要为老一辈供给一个更具有温馨氛围、环境愈加优美的日子场所,因而北苑公寓具有300平米中心镂空多功用厅、独享露渠道、紧邻小区休闲公园……

除了硬件设备的奢华和高端,还需要专业而用心的效劳才能够表现“椿萱茂”品牌在全国养老职业的领先地位。


椿萱茂社区居家晚年养老公寓项目团队的故事


北苑斗争者团队正是在“为老一辈供给健康、快乐、安心、有庄严的日子”这一椿萱茂品牌愿景感化下,通过500多个日日夜夜的不懈尽力和奋力前行,交出了一份又一份超卓的答卷。

这儿70%的职工年纪不足30岁,也正是这群年青者居多的团队,用自己对养老作业的意愿、爱心、热情与才能,诠释远洋的斗争者精神,不断演绎着远洋的斗争者之歌。

2018年上半年,北苑团队超卓完成了四大业绩方针的提高使命,入住率提高14%、收入提高114%、人均消费提高21%、盈余较去年同期提高43%。在人才培养和输出方面,累计为公司实地训练CB类项目公寓总司理11人,区域HRBP2人,健康日子司理4人,专业失智照护人员6人。

北苑团队以超额完成年头方案入住率方针为导向,持续奉献价值,尽力把公寓打造成为椿萱茂甚至职业CB类项意图标杆公寓,成为椿萱茂人才培养的基地。

2018年,北苑团队新开发朝阳侨联等30多个渠道网点;创建了专心晚年人集体的“脑科学与右脑功用实验室”项目;并荣获我国养老十大立异品牌称谓;受到中心人民广播电台专访等等。北苑公寓总司理刘宏志也荣获了2017年度朝阳区“优异养老院长”的荣誉称谓。


椿萱茂社区居家晚年养老公寓项目团队的故事


一切傲人的成绩
都来源于专心而执着的斗争

众所周知,养老职业百舸争流,只要不断地供给差异化、专业化的极致效劳,聚集入住率,提高运营管理水平才是立于不败之地的要害。

怎么精准的找到客户?怎么顺畅的让潜在客户入住?是摆在北苑团队面前的首要作业,这项作业需要持续不懈的极致尽力和竭尽全力的贯彻执行。

椿萱茂CB项意图品牌定位为我国高端社区居家老年养老公寓,此定位的精准方针客户集体大部分居住在高端社区,安保门禁设备严厉,怎么走近客户,谈成客户就成了摆在北苑团队面前的一道难题。大家群策群力,在朝阳区范围内筛选出契合椿萱茂方针定位的高端社区名单,着手寻求协作。

作业前期反常困难,为打破局势,北苑椿萱参谋们“见缝插针”,了解到这类社区的居委会经常在社区举行公益活动,年青的椿萱参谋们在休息时间自动承担起了这些活动的志愿者使命,活动中脏活累活抢着干、争者干,一干就是几个月。几个月下来,社区的作业人员感动了,社区的爷爷奶奶们也了解了,居委会主任自动找到椿萱参谋,提出给椿萱茂举行一场专场活动,介绍椿萱茂、介绍专业失智照护……


椿萱茂社区居家晚年养老公寓项目团队的故事

椿萱茂社区居家晚年养老公寓项目团队的故事


人们都说,养老作业是民生职业,受人敬重,但更多人不知道背面的艰苦和痛苦。受我国传统观念的影响,许多人对养老职业的从业人员存在着误区,将椿萱茂的专业护理作业和传统意义上的护工画上了等号,以为养老效劳也就是喂饭、帮忙如厕、洗澡等这些又脏又累的活,没有任何开展空间。在这种观念的影响下,许多年青人不愿意从事这方面的作业,许多学习晚年人效劳与管理专业的大学生们也纷繁转行,职业底层从业人员相对匮乏,职工活动率极高。怎么招引这些护理专业的大学生、怎么招引职业的从业人员、怎么“留住人才、用好人才”也是摆在椿萱茂、摆在北苑公寓面前的一道课题。

老一辈的满足,是对团队支付的最大鼓动
原天津人民医院院长田爷爷,入住时轮椅推着他走,1年后,爷爷推着轮椅走。田爷爷的心态也从消沉了无生趣到现在要立志发挥余热,他在椿萱茂完成自己的医学手稿、持续寻求自我价值的完成。

正如远洋集团李明总裁所言
做好养老效劳应该是一个有抱负的企业担负的使命,更是大爱之上的职责。椿萱茂斗争者之歌,是让远洋集团养老效劳谋福于民,声名远播,推进我国养老工业高质量的开展,提高我国老一辈的美好指数与日子品质。而北苑公寓的斗争者们正是秉承了这样的斗争理念,将自己所从事的普通作业化作一股执着而又坚定的信仰,在抱负之路上,不断披荆斩棘、顶风破浪,用斗争者的姿势迎接新的应战!